Kobzos Katalin

Tapasztalataimat az emberekkel való együttműködés és a szervezés terén egy több mint 1000 fős hivatal HR részlegén szereztem. Az egységes képzési rendszer kialakítása és működtetése mellett szakmai gyakorlatos hallgatókat is mentoráltam. Legnagyobb erősségemnek a rendszerszemléletemet tartom, melynek segítéségével a feladatokat összefüggésükben látom és kezelem. Míg hivatali múltamban az informatika és a szakmai részleg között töltöttem be híd szerepet, addig coachként az elérendő célhoz biztosítom a hidat a coacheeknak.

A párkapcsolat, a munka, a megszokások, a rutinok keretet adnak az életünkhöz. Biztonságérzetet és feladatokat. Azt, hogy ezek a keretek mennyire stabilak és mennyire rugalmasak, hogy miben adnak biztonságot és miben jelentenek gátakat menet közben kevésbé vizsgáljuk. Leginkább csak akkor, amikor már komolyabb problémákkal állunk szemben. A felismerés, hogy önmagunkat hoztuk ilyen helyzetbe fájdalmas. Még akkor is, ha mindig vannak, akik sajnálnak, akik el akarják veled hitetni, hogy nem is rajtad múlik. Változtatni, változni akkor tudsz, ha megtalálod és kitűzöd magad elé a saját célodat. Nem a szüleid álmát, nem is a párod vágyát, sem a szomszédok másolását. A saját elképzelésedet, önmagad megtalálását, saját örömöd meglelését. Azt a célt, amely kellően motivál, hogy cselekedj. Azt a célt, melynek eléréséhez terveket akarsz szőni, mert oly nagyon szeretnéd elérni. Azt a célt, melyért az akadályokon keresztül is csak mész és mész előre, melytől nem tántoríthat el senki és
semmi.

Kompetenciák:

Erős interperszonális készségekkel rendelkezem, együttműködő természetemmel jól kijövök másokkal, könnyen tudok bizalmat építeni, motiválni, empatikus és nyitott vagyok. Aktív hallgatásommal segítek másokat. Tudásomat szívesen megosztom és szeretek másoktól is tanulni. Döntéseimért mindig vállalom a felelősséget.