{"id":3990,"date":"2023-04-28T06:12:28","date_gmt":"2023-04-28T06:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/kreativprogramok.hu\/?p=3990"},"modified":"2024-04-03T16:21:11","modified_gmt":"2024-04-03T16:21:11","slug":"hr-feladata","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/","title":{"rendered":"Mi a HR feladata? Hogyan lehetsz kiemelked\u0151 HR-es?"},"content":{"rendered":"\n

A HR feladata, vagyis emberi er\u0151forr\u00e1ssal foglalkoz\u00f3 szakemberre \u00e9s annak tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re nincs pontos \u00e9s t\u00f6m\u00f6r kifejez\u00e9s a magyar nyelvben. HR-nek haszn\u00e1ljuk, de ez a bet\u0171kapcsolat az elm\u00falt \u00e9vek sor\u00e1n egyre komplexebb feladatk\u00f6r\u00f6ket takar, a gyakornokokt\u00f3l az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00faztat\u00e1st megszervez\u0151 vagy azt levez\u00e9nyl\u0151 koll\u00e9g\u00e1n \u00e1t a profi menedzserekig. Az al\u00e1bbiakban v\u00e9gigvessz\u00fck, hogy melyek a HR feladatai \u00e9s milyen szintjei vannak; valamint hogy mi\u00e9rt hasznos egy c\u00e9gnek, ha profi HR-eseket alkalmaz. <\/p>\n\n\n\n

 Mit jelent pontosan a HR? <\/h2>\n\n\n\n

A HR bet\u0171kapcsolat az angol Human Resource kifejez\u00e9s r\u00f6vid\u00edt\u00e9se \u00e9s \u00f6sszevon\u00e1sa. Magyarul hum\u00e1n-menedzsernek vagy hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-menedzsernek szokt\u00e1k nevezni, \u00e9s jelenleg m\u00e1r vannak kifejezetten HR-eseket k\u00e9pz\u0151 iskol\u00e1k<\/a> is. A HR azt a szakembert jel\u00f6li, aki b\u00e1rmilyen munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 emberekkel foglalkozik olyan szempontb\u00f3l, hogy az illet\u0151 mint forr\u00e1s hogyan tudn\u00e1 a lehet\u0151 legt\u00f6bbet kihozni mag\u00e1b\u00f3l, illetve hogy a c\u00e9g \u00e9s a feladatot ell\u00e1t\u00f3 ember hossz\u00fa \u00e9s  harmonikus egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st tudjon l\u00e9trehozni. <\/p>\n\n\n\n

Mind a munkav\u00e1llal\u00f3nak, mind a c\u00e9gnek \u00e9s a c\u00e9g vezet\u00e9s\u00e9nek is fontos, hogy a munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 ember – legyen sz\u00f3 szellemi vagy fizikai munk\u00e1r\u00f3l – j\u00f3l \u00e9rezze mag\u00e1t, kompetensnek \u00e9rezze mag\u00e1t, \u00e9s val\u00f3ban az is legyen. A munkahely felvir\u00e1gz\u00e1sa \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 emberek munk\u00e1ban val\u00f3 j\u00f3 k\u00f6z\u00e9rzete egyenes ar\u00e1nyoss\u00e1gban \u00e1ll egym\u00e1ssal. A HR-es gondoskodik arr\u00f3l, hogy a dolgoz\u00f3k \u00e9s a munkahely k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s pozit\u00edv spir\u00e1lba ker\u00fcljenek, mindkett\u0151 \u00f6r\u00f6m\u00e9re \u00e9s haszn\u00e1ra. <\/p>\n\n\n\n

Mi a HR feladata? <\/h2>\n\n\n\n

Sok\u00e1ig a HR feladata nem is volt teljesen vil\u00e1gos, ilyen jelleg\u0171 k\u00e9pz\u00e9s nem volt, hanem aki ezt a feladatot ell\u00e1tta, m\u00e1s ter\u00fcletr\u0151l j\u00f6tt. Jellemz\u0151en b\u00f6lcs\u00e9sz (tan\u00e1rok, pszichol\u00f3gusok) ir\u00e1nyb\u00f3l, de gyakran k\u00f6zgazdas\u00e1gi vagy m\u00e1s, jogi vagy egy\u00e9b \u00e9rtelmis\u00e9gi ter\u00fcletr\u0151l is \u00e9rkeznek emberek a hum\u00e1n menedzser feladatok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra. Mivel ez egy folyamatosan fejl\u0151d\u00e9sben \u00e9s v\u00e1ltoz\u00e1sban l\u00e9v\u0151 szakma, neh\u00e9z \u00e1ltal\u00e1nos \u00e9rv\u00e9ny\u0171 igazs\u00e1gokat lesz\u00f6gezni, de jelen pillanatban nagyj\u00e1b\u00f3l a k\u00f6vetkez\u0151k\u00e9ppen n\u00e9z ki a HR-szakma: gyakornokk\u00e9nt kezdi az ember, majd asszisztens lesz, ut\u00e1na vagy szakosodik, vagy pedig megy magasabb szintre<\/p>\n\n\n\n

\"hr<\/figure>\n\n\n\n

Mik a HR gyakornokok feladatai?<\/h3>\n\n\n\n

A HR gyakornok van a \u201crangl\u00e9tra\u201d legalj\u00e1n, \u00e1ltal\u00e1ban mindenki itt kezdi. Nem is felt\u00e9tlen\u00fcl az\u00e9rt, mert mindenki p\u00e1lyakezd\u0151, hanem mert hasznos megtapasztalni a munkahelyi rangsor legalj\u00e1n l\u00e9v\u0151 dolgoz\u00f3k vil\u00e1g\u00e1t. A HR gyakornok-l\u00e9t el\u0151felt\u00e9tele egy fels\u0151fok\u00fa diploma megl\u00e9te. B\u00e1rmely ter\u00fcletr\u0151l \u00e9rkezett, a Munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9t<\/a> \u00e9s a HR szoftvereket igen hamar meg kell tanulnia alkalmazni, hiszen \u0151 csin\u00e1lja az adminisztr\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a pap\u00edrmunka, valamint minden egy\u00e9b, kisebb felel\u0151ss\u00e9ggel j\u00e1r\u00f3 el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9st \u00e9s ut\u00f3munk\u00e1t. \u0150 k\u00e9sz\u00edti el\u0151 a szerz\u0151d\u00e9seket, tartja nyilv\u00e1n a sz\u00e1ml\u00e1kat, \u0151hozz\u00e1 futnak be a munkajogi probl\u00e9m\u00e1k \u00e9s a nyilv\u00e1ntart\u00e1sok.<\/p>\n\n\n\n

Mik a HR adminisztr\u00e1tori feladatok?<\/h3>\n\n\n\n

A HR adminisztr\u00e1tor feladata nagyon hasonl\u00f3 a gyakornok\u00e9hoz, azzal a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9ggel, hogy az esetek nagy r\u00e9sz\u00e9ben m\u00e9g t\u00f6bb pap\u00edrmunka tartozik ide. A HR-es ugyan alapvet\u0151en emberekkel foglalkozik, de a munkav\u00e1llal\u00f3khoz tartoz\u00f3 adatok szint\u00e9n fontos r\u00e9szei a dolgoz\u00f3kr\u00f3l val\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3knak. HR gyakornoknak \u00e9s asszisztensnek nem sz\u00fcks\u00e9ges gyakorlat ahhoz, hogy elkezdje ezt a munk\u00e1t. Sz\u00fcks\u00e9ges sz\u00e1m\u00e1ra a pontoss\u00e1g, hiszen ez mindennek az alapja. <\/p>\n\n\n\n

Mi egy HR asszisztens feladata? <\/h3>\n\n\n\n

A HR asszisztens m\u00e1r egy nagyobb felel\u0151ss\u00e9ggel j\u00e1r\u00f3 feladatk\u00f6r. Az asszisztens v\u00e9gzi a tulajdonk\u00e9ppeni kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat seg\u00e9d folyamatait: v\u00e1logatja az \u00e1ll\u00e1sra bej\u00f6v\u0151 \u00f6n\u00e9letrajzokat, motiv\u00e1ci\u00f3s leveleket; dokument\u00e1l \u00e9s \u0151 tartja a kapcsolatot a jel\u00f6ltekkel: az interj\u00fak szervez\u00e9s\u00e9nek a nagy r\u00e9sze az \u0151 v\u00e1ll\u00e1n nyugszik. Fontos ebben a munkak\u00f6rben a pontoss\u00e1g \u00e9s precizit\u00e1s, valamint a l\u00e9nyegl\u00e1t\u00e1s; hiszen itt m\u00e1r az asszisztens szinte teljes eg\u00e9sz\u00e9ben belel\u00e1t a HR-vil\u00e1gba \u00e9s annak komplex, teljes embert k\u00edv\u00e1n\u00f3 feladataiba. R\u00e9szt vesz az interj\u00fakon csendesen, megfigyel\u0151 poz\u00edci\u00f3b\u00f3l \u2013 amelyb\u0151l a legt\u00f6bbet lehet tanulni mind emberileg, mind szakmailag. <\/p>\n\n\n\n

Mik azok a HR kontrolling feladatok?<\/h3>\n\n\n\n

A HR kontrolling megint csak egy idegen kifejez\u00e9s; alapvet\u0151en azt a munkak\u00f6rt takarja, amikor a HR-es a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k szakai d\u00f6nt\u00e9seihez ny\u00fajt seg\u00edts\u00e9get olyan form\u00e1n, hogy felm\u00e9ri \u00e9s el\u0151k\u00e9sz\u00edti az adatokat, amelyekre sz\u00fcks\u00e9g van. Eredm\u00e9nyek, visszajelz\u00e9sek, kimutat\u00e1sok, bev\u00e9telek \u2013 minden mehet, amely seg\u00edt \u00e1tl\u00e1tni azt a rendszert, amelyet a munkat\u00e1rsak v\u00e9geznek a c\u00e9g tev\u00e9kenys\u00e9ge kapcs\u00e1n. A kontrolling tev\u00e9kenys\u00e9g, vagyis a m\u00e9r\u00e9seken alapul\u00f3 strat\u00e9giai folyamat seg\u00edt \u00e1tl\u00e1tni, \u00e9rt\u00e9kelni, integr\u00e1lni a c\u00e9gben v\u00e9gbemen\u0151 folyamatokat: mi az, amit beleraknak, \u00e9s mi annak a kimeneteli eredm\u00e9nye. <\/p>\n\n\n\n

\"hr<\/figure>\n\n\n\n

Mit jelent HR business partner, \u00e9s mi a feladata? <\/h3>\n\n\n\n

A HR business partner, ahogy a neve jelzi, f\u0151leg \u00fczleti feladatokkal foglalkozik: koordin\u00e1lja a munkaer\u0151-\u00e1raml\u00e1st (felv\u00e9telek-elbocs\u00e1t\u00e1sok), statisztik\u00e1kat \u00e9s kimutat\u00e1sokat k\u00e9sz\u00edt, \u00faj koncepci\u00f3kat seg\u00edt kidolgozni, \u00e9s a szem\u00e9ly\u00fcgyi k\u00e9rd\u00e9sekben ad tan\u00e1csot. \u0150 k\u00e9pviseli a v\u00e1llalatot vagy c\u00e9get m\u00e1s c\u00e9gek vagy m\u00e1s orsz\u00e1gok el\u0151tt, teh\u00e1t a piaci trendeket \u00e9s a saj\u00e1t \u00fczleti strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1t kiv\u00e1l\u00f3an ismeri. <\/p>\n\n\n\n

Mik a HR kutat\u00f3i feladatok? <\/h3>\n\n\n\n

A HR-kutat\u00f3k csin\u00e1lj\u00e1k mindazt a kutat\u00e1st, amely sz\u00fcks\u00e9ges ahhoz, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3knak megfelel\u0151k legyenek a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyei, de azt is, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3nak a hossz\u00fat\u00e1v\u00fa \u00e9rdekeinek megfelel\u0151 embereket vegyenek fel. <\/p>\n\n\n\n

Kik a fejvad\u00e1szok \u00e9s milyen feladataik vannak?<\/h3>\n\n\n\n

A fejvad\u00e1sz az, aki megtal\u00e1lja a legmegfelel\u0151bb jel\u00f6ltet egy adott munka bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9hez. Ez mag\u00e1ban foglalja a profil fel\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1t, majd az olyan \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s meg\u00edr\u00e1s\u00e1t, amely a legmegfelel\u0151bb jel\u00f6lteket vonzza, \u00e9s a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatot is az \u00f6sszes k\u00f6r\u00f6s interj\u00faval egy\u00fctt. A fejvad\u00e1sz vagy HR toborz\u00f3 az, akivel \u00e1ltal\u00e1ban tal\u00e1lkozik az ember, ha egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fara megy. \u0150 \u00e1llap\u00edtja meg az \u00f6n\u00e9letrajz, a motiv\u00e1ci\u00f3s lev\u00e9l, a szem\u00e9lyes interj\u00fak \u00e9s esetleg a pr\u00f3bafeladatok kapcs\u00e1n, hogy az illet\u0151 megfelel\u0151-e annak a c\u00e9gnek. <\/p>\n\n\n\n

Ki \u0151 \u00e9s mi egy HR generalista feladata?<\/h3>\n\n\n\n

A HR generalista az, akire a legt\u00f6bben azt mondan\u00e1nk: na ez egy HR-es. Gener\u00e1lis dolgokat, vagyis mindent csin\u00e1l, amire sz\u00fcks\u00e9g van, ak\u00e1r a toborz\u00e1st, ak\u00e1r az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st, ak\u00e1r a felm\u00e9r\u00e9seket, ak\u00e1r a kommunik\u00e1ci\u00f3t c\u00e9gen bel\u00fcl. Nem annyira \u201cezredes\u201d, mint ink\u00e1bb \u00e1ltal\u00e1nos HR-tud\u00e1ssal \u00e9s tapasztalattal rendelkez\u0151 k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151. <\/p>\n\n\n\n

Mi egy HR vezet\u0151 feladata?<\/h3>\n\n\n\n

A HR menedzser vagy vezet\u0151 \u00f6sszefogja a t\u00f6bbi HR-es feladatait, \u00e1tl\u00e1tja \u00e9s ir\u00e1ny\u00edtja a rendszert, hogy megfelel\u0151en m\u0171k\u00f6dj\u00f6n minden r\u00e9szter\u00fclet. Tiszt\u00e1ban van a strat\u00e9gi\u00e1kkal \u00e9s az elvekkel, melyek a c\u00e9get ir\u00e1ny\u00edtj\u00e1k, \u00e9s ennek megfelel\u0151en j\u00e1r el a motiv\u00e1ci\u00f3s vagy a teljes\u00edtm\u00e9nyt \u00e9rt\u00e9kel\u0151 rendszerek kidolgoz\u00e1s\u00e1n\u00e1l. Ez m\u00e1r vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3, \u00e1ltal\u00e1ban 5-7 \u00e9v munkatapasztalattal jut el egy HR-es od\u00e1ig, hogy vezet\u0151 legyen bel\u0151le. <\/p>\n\n\n\n

\u00d6sszegz\u00e9s: mi\u00e9rt fontosak a HR feladatok? <\/h2>\n\n\n\n

A HR feladatok b\u00e1r nem k\u00f6zvetlen\u00fcl hoznak k\u00e9zzel foghat\u00f3 hasznot, az\u00e9rt ugyanolyan fontosak, mint azok a tev\u00e9kenys\u00e9gek, amelyek a bev\u00e9telt hozz\u00e1k. A megfelel\u0151 emberek megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9s a m\u00e1r megl\u00e9v\u0151k motiv\u00e1l\u00e1sa nem kis feladat, amely m\u00e9lys\u00e9ges emberismeretet \u00e9s munka ir\u00e1nti al\u00e1zatot k\u00edv\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

A HR motiv\u00e1lja a c\u00e9g dolgoz\u00f3it<\/h3>\n\n\n\n

Ha van egy ember, aki odafigyel arra, hogy a dolgoz\u00f3k megbecs\u00fcltnek \u00e9rezz\u00e9k magukat minden tekintetben, akkor sokkal nagyobb az es\u00e9lye annak, hogy a c\u00e9gn\u00e9l maradnak, \u00e9s minden lend\u00fclet\u00fcket \u00e9s tehets\u00e9g\u00fcket beleadj\u00e1k a munk\u00e1ba. Ez persze \u00e1ldozattal j\u00e1r a munkahely r\u00e9sz\u00e9r\u0151l, de b\u0151s\u00e9gesen meg\u00e9ri az anyagi \u00e9s az id\u0151beli r\u00e1ford\u00edt\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n

A HR-esek odafigyelnek a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rre<\/h3>\n\n\n\n

Legyen b\u00e1rmekkora a fizet\u00e9s \u00e9s a sz\u00f3beli megbecs\u00fcl\u00e9s, ha a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r olyan, hogy gyomorg\u00f6rccsel megy be az ember dolgozni, akkor megint csak nem lesz hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa a v\u00e1llalat fejl\u0151d\u00e9se. A HR-szekci\u00f3 viszont pont arra figyel, hogy az emberek a emgfelel\u0151 munka mellett egy\u00fctt is tudjanak dolgozni. A csapat\u00e9p\u00edt\u0151k \u00f6sszer\u00e1zz\u00e1k az embereket, m\u00e1s sz\u00f6gb\u0151l ismerik meg egym\u00e1s tulajdons\u00e1gait. Egy j\u00f3 l\u00e9gk\u00f6r\u0171 helyr\u0151l az ember nem akar elmenni, mert \u00e9lvezi azt, ahogyan m\u00e1sokkal egy\u00fctt dolgozik; emberk\u00e9nt is ismerik egym\u00e1st, nem csak a munka oldal\u00e1r\u00f3l. <\/p>\n\n\n\n

\n
K\u00e9rj aj\u00e1nlatot a legjobb csapat\u00e9p\u00edt\u0151 j\u00e1t\u00e9kokra!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

A HR-es odafigyel a c\u00e9g brandj\u00e9re<\/h3>\n\n\n\n

Emberk\u00e9nt \u00fagy m\u0171k\u00f6d\u00fcnk, hogy szeret\u00fcnk valahov\u00e1 tartozni, \u00e9s ha az \u00fajonnan j\u00f6v\u0151k integr\u00e1l\u00e1sa g\u00f6rd\u00fcl\u00e9kenyen zajlik, az \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3 identit\u00e1s\u00e1ba be\u00e9p\u00fcl a c\u00e9ghez tartoz\u00e1s. Ehhez az kell, hogy vil\u00e1gosan meg legyen fogalmazva, hogy mi a c\u00e9g profilja, \u00e9s milyen emberek viszik el\u0151re. A HR-es seg\u00edt fel\u00e9p\u00edteni a brandet<\/a>, \u00e9s olyan profilt alak\u00edt ki a jelentkez\u0151k felv\u00e9tele el\u0151tt, amely azt seg\u00edti, hogy pont a megfelel\u0151 embert tal\u00e1lj\u00e1k meg a poz\u00edci\u00f3ra. Emellett profin alkalmazza az \u00fczleti kommunik\u00e1ci\u00f3t<\/a> c\u00e9gen bel\u00fcl \u00e9s k\u00edv\u00fcl. <\/p>\n\n\n\n

A HR feladata olyan munkav\u00e1llal\u00f3k keres\u00e9se, akik el\u0151refel\u00e9 viszik a c\u00e9get<\/h3>\n\n\n\n

Nem mindegy, hogy egy \u00faj munkat\u00e1rs el\u0151refel\u00e9 viszi a c\u00e9get, vagy \u00e9ppen t\u00fal\u00e9lni akar. Ha viszont siker\u00fcl olyan embert bevonzani, aki sz\u00edv\u00e9t-lelk\u00e9t-tehets\u00e9g\u00e9t beleteszi a munk\u00e1ba, akkor a mindk\u00e9t f\u00e9l j\u00f3l j\u00e1rhat. Manaps\u00e1g az ember a legf\u0151bb \u00e9rt\u00e9k egy c\u00e9gben – nem v\u00e9letlen a HR-feladatok \u00e9rt\u00e9k\u00e9nek a n\u00f6vel\u00e9se, hiszen \u0151k azok, akik az emberi er\u0151forr\u00e1st terelgetik abba a mederbe, hogy minde a c\u00e9g, mind a dolgoz\u00f3k megel\u00e9gedettek legyenek a munk\u00e1ban \u00e9s a munkahelyen. A megfelel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 megtal\u00e1l\u00e1sa pedig \u00f3ri\u00e1si, p\u00e9nzben alig m\u00e9rhet\u0151 kincs egy c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n

A HR-esek strat\u00e9giai partnerek is, terveznek, fejlesztenek<\/h3>\n\n\n\n

Ahhoz, hogy egy v\u00e1llalat vir\u00e1gz\u00f3an m\u0171k\u00f6dj\u00f6n, folyamatosan v\u00e1ltozni kell a v\u00e1ltoz\u00f3 vil\u00e1gban, v\u00e1ltoz\u00f3 piaci ig\u00e9nyeknek megfelel\u0151en. A HR-es seg\u00edt megalkotni a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa c\u00e9lokat \u00e9s a hozz\u00e1 vezet\u0151 strat\u00e9gi\u00e1kat, folyamatosan felm\u00e9ri a jelent is, \u00e9s azt figyelembe v\u00e9ve tervezi meg a j\u00f6v\u0151t. A strat\u00e9giai gondolkod\u00e1s, az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sek keres\u00e9se, a megfelel\u0151 emberek megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9s az alkalmatlanokt\u00f3l val\u00f3 megszabadul\u00e1s kellemetlen mozzanata ugyan\u00fagy hozz\u00e1tartozik a HR-es \u00e9let\u00e9hez. Mindez pedig azt eredm\u00e9nyezi, hogy ebben a j\u00e1t\u00e9kban mindenki nyerhet. <\/p>\n\n\n\n

Hogyan lehetsz kiemelked\u0151en j\u00f3 a HR szakm\u00e1ban? Mire figyelj?<\/h2>\n\n\n\n

Van p\u00e1r dolog, ami elengedhetetlen ahhoz, hogy kiemelked\u0151 HR-es legyen valaki. <\/p>\n\n\n\n

Az \u00f6nreflexi\u00f3 \u00e9s a fejl\u0151dni, tanulni v\u00e1gy\u00e1s minden munkak\u00f6rben elengedhetetlen, de egy ilyen dinamikusan v\u00e1ltoz\u00f3 szakm\u00e1n\u00e1l k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen. A kiemelked\u0151 \u00e9s hat\u00e9kony kommunik\u00e1ci\u00f3 szint\u00e9n alapk\u00f6vetelm\u00e9ny: bele\u00e1llni a konfliktusokba, ha kell, de tapintatosnak \u00e9s \u0151szint\u00e9nek is lenni egyszerre nem egyszer\u0171 feladat, de gyakorl\u00e1ssal el\u00e9rhet\u0151. Ugyan\u00edgy az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 d\u00f6nt\u00e9sek meghozatala, a feladatok \u00e1tl\u00e1t\u00e1sa, a csapatban val\u00f3 dolgoz\u00e1s egyens\u00falya szint\u00e9n nagyon fontos. <\/p>\n\n\n\n

Kiemelked\u0151nek lenni minden ter\u00fcleten, \u00edgy a HR-ben is, kitart\u00e1ssal, a l\u00e9nyegesre val\u00f3 f\u00f3kusz\u00e1l\u00e1ssal \u00e9s c\u00e9ltudatoss\u00e1ggal lehet. <\/p>\n\n\n\n

A nagyfok\u00fa \u00f6nismeretet \u00e9s a t\u00e9ved\u00e9sekb\u0151l val\u00f3 tanul\u00e1st nem lehet meg\u00faszni, ahogy azt sem, hogy szeress\u00fck a munk\u00e1nkat. Ha mindezek (\u00e9s m\u00e9g mennyi minden!) megvannak, akkor minden es\u00e9ly\u00fcnk megvan, hogy egy dinamikusan fejl\u0151d\u0151 szakm\u00e1nak kiemelked\u0151 k\u00e9pvisel\u0151i, \u00e9s a munkat\u00e1rsainkat, a c\u00e9get \u2013 hossz\u00fa t\u00e1von pedig a nagyobb k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get \u2013 el\u0151remozd\u00edt\u00f3 er\u0151 lehet\u00fcnk. <\/p>\n\n\n\n

\u00cdrjon nek\u00fcnk, k\u00e9rjen aj\u00e1nlatot!<\/h2>\n\n\n\n
\n
Aj\u00e1nlatot k\u00e9rek<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A HR feladata, vagyis emberi er\u0151forr\u00e1ssal foglalkoz\u00f3 szakemberre \u00e9s annak tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re nincs pontos \u00e9s t\u00f6m\u00f6r kifejez\u00e9s a magyar nyelvben. HR-nek haszn\u00e1ljuk, de ez a bet\u0171kapcsolat az elm\u00falt \u00e9vek sor\u00e1n egyre komplexebb feladatk\u00f6r\u00f6ket takar, a gyakornokokt\u00f3l az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00faztat\u00e1st megszervez\u0151 vagy azt levez\u00e9nyl\u0151 koll\u00e9g\u00e1n \u00e1t a profi menedzserekig. Az al\u00e1bbiakban v\u00e9gigvessz\u00fck, hogy melyek a HR feladatai \u00e9s […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3996,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-3990","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\nMi a HR feladata? \u00cdgy csin\u00e1ld j\u00f3l I kreativprogramok.hu<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A HR feladata tal\u00e1n bonyolultnak hangzik els\u0151re. Pedig err\u0151l van sz\u00f3: Minden, ami az emberekhez kapcsol\u00f3dik egy c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mi a HR feladata? \u00cdgy csin\u00e1ld j\u00f3l I kreativprogramok.hu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A HR feladata tal\u00e1n bonyolultnak hangzik els\u0151re. Pedig err\u0151l van sz\u00f3: Minden, ami az emberekhez kapcsol\u00f3dik egy c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kreat\u00edv programok\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-28T06:12:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-03T16:21:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/hr-feladata-003-e1682662643271.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pretsner Istv\u00e1n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pretsner Istv\u00e1n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pretsner Istv\u00e1n\",\"@id\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#\/schema\/person\/a8633ef0560e2b2e73ccf41f5c69adf3\"},\"headline\":\"Mi a HR feladata? Hogyan lehetsz kiemelked\u0151 HR-es?\",\"datePublished\":\"2023-04-28T06:12:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-03T16:21:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/\"},\"wordCount\":2284,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/hr-feladata-003-e1682662643271.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/\",\"url\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/\",\"name\":\"Mi a HR feladata? \u00cdgy csin\u00e1ld j\u00f3l I kreativprogramok.hu\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/hr-feladata-003-e1682662643271.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-28T06:12:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-03T16:21:11+00:00\",\"description\":\"A HR feladata tal\u00e1n bonyolultnak hangzik els\u0151re. Pedig err\u0151l van sz\u00f3: Minden, ami az emberekhez kapcsol\u00f3dik egy c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/hr-feladata-003-e1682662643271.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/hr-feladata-003-e1682662643271.jpg\",\"width\":900,\"height\":450,\"caption\":\"Josh Calabrese on unsplash\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mi a HR feladata? Hogyan lehetsz kiemelked\u0151 HR-es?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#website\",\"url\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/\",\"name\":\"Kreat\u00edv programok\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#organization\",\"name\":\"Kreat\u00edv programok\",\"url\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/activiteam_logo_2x.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/activiteam_logo_2x.png\",\"width\":392,\"height\":202,\"caption\":\"Kreat\u00edv programok\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#\/schema\/person\/a8633ef0560e2b2e73ccf41f5c69adf3\",\"name\":\"Pretsner Istv\u00e1n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0be76be6d13e36ef9eea296a6d572132165bb730beed287f3f07b4415ce11f4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0be76be6d13e36ef9eea296a6d572132165bb730beed287f3f07b4415ce11f4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pretsner Istv\u00e1n\"},\"url\":\"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/author\/pretsi_kreativprogramok-hu\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mi a HR feladata? \u00cdgy csin\u00e1ld j\u00f3l I kreativprogramok.hu","description":"A HR feladata tal\u00e1n bonyolultnak hangzik els\u0151re. Pedig err\u0151l van sz\u00f3: Minden, ami az emberekhez kapcsol\u00f3dik egy c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Mi a HR feladata? \u00cdgy csin\u00e1ld j\u00f3l I kreativprogramok.hu","og_description":"A HR feladata tal\u00e1n bonyolultnak hangzik els\u0151re. Pedig err\u0151l van sz\u00f3: Minden, ami az emberekhez kapcsol\u00f3dik egy c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben.","og_url":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/","og_site_name":"Kreat\u00edv programok","article_published_time":"2023-04-28T06:12:28+00:00","article_modified_time":"2024-04-03T16:21:11+00:00","og_image":[{"width":900,"height":450,"url":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/hr-feladata-003-e1682662643271.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pretsner Istv\u00e1n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Pretsner Istv\u00e1n","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"9 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/"},"author":{"name":"Pretsner Istv\u00e1n","@id":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#\/schema\/person\/a8633ef0560e2b2e73ccf41f5c69adf3"},"headline":"Mi a HR feladata? Hogyan lehetsz kiemelked\u0151 HR-es?","datePublished":"2023-04-28T06:12:28+00:00","dateModified":"2024-04-03T16:21:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/"},"wordCount":2284,"publisher":{"@id":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#organization"},"image":{"@id":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/hr-feladata-003-e1682662643271.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/","url":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/","name":"Mi a HR feladata? \u00cdgy csin\u00e1ld j\u00f3l I kreativprogramok.hu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/hr-feladata-003-e1682662643271.jpg","datePublished":"2023-04-28T06:12:28+00:00","dateModified":"2024-04-03T16:21:11+00:00","description":"A HR feladata tal\u00e1n bonyolultnak hangzik els\u0151re. Pedig err\u0151l van sz\u00f3: Minden, ami az emberekhez kapcsol\u00f3dik egy c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben.","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#primaryimage","url":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/hr-feladata-003-e1682662643271.jpg","contentUrl":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/hr-feladata-003-e1682662643271.jpg","width":900,"height":450,"caption":"Josh Calabrese on unsplash"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/hr-feladata\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mi a HR feladata? Hogyan lehetsz kiemelked\u0151 HR-es?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#website","url":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/","name":"Kreat\u00edv programok","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#organization","name":"Kreat\u00edv programok","url":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/activiteam_logo_2x.png","contentUrl":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/activiteam_logo_2x.png","width":392,"height":202,"caption":"Kreat\u00edv programok"},"image":{"@id":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#\/schema\/person\/a8633ef0560e2b2e73ccf41f5c69adf3","name":"Pretsner Istv\u00e1n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0be76be6d13e36ef9eea296a6d572132165bb730beed287f3f07b4415ce11f4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b0be76be6d13e36ef9eea296a6d572132165bb730beed287f3f07b4415ce11f4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pretsner Istv\u00e1n"},"url":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/author\/pretsi_kreativprogramok-hu\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3990"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4250,"href":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3990\/revisions\/4250"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3996"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/segitohalo.hu\/kreativprogramok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}